Personale è parte di
Competenze
Tipologia di organizzazione
ufficio
Competenze
- Dimensionamento, programmazione, acquisizione e gestione delle risorse umane;
- Gestione delle posizioni previdenziali, contributive e pensionistiche del personale dipendente;
- Gestione attività di formazione e aggiornamento del personale attraverso l’elaborazione e l’attuazione di piani annuali e pluriennali;
Persone che compongono la struttura
Responsabile
Fanno parte dell'organizzazione
Sedi
Sede principale
Sedi